漢中南鄭法院|依法核算耐心說理，訴前熱忱調解紓民困

“李老師，我工作受傷后因賠償標準和責任承擔與雇主未能達成一致，請您幫我們好好算一算！”近日，漢中南鄭法院大河坎法庭駐庭調解員李旭成功調解一起提供勞務者受害責任糾紛，經過細心核算，該案最終達成調解協議，幫助雇員獲得賠償。

原告吳某系被告公司雇傭的員工，自2022年起在被告承包的某學院從事保潔、綠化等服務工作。2022年11月30日下午，吳某在學院內從事保潔工作時，由于地面濕滑而摔倒受傷。吳某之傷經司法鑒定為：后期治療費用評估為8000元，治療時限為兩周，誤工180日，護理60日，營養90日。被告公司對應承擔賠償責任無異議，但認為原告各項賠償標準過高，因此雙方就賠償事宜多次協商未果。于是吳某將該公司訴至法院，要求賠償醫療費、誤工費等各項損失6萬余元。大河坎法庭駐庭調解員李旭在收到訴狀后，立即組織雙方當事人進行調解，在調解過程中，被告公司提出其在保險公司為吳某辦理了雇主責任保險，現對賠償無異議，希望可以依法計算吳某的損失。于是訴前調解員制作了賠償項目清單，列明賠償標準，向雙方當事人一一進行說明，并通過言明利害關系、劃分責任承擔，最終被告公司愿意在本月內向吳某賠償35000元。

在提供勞務者受害類案件中，多是由于雇員和雇主缺乏安全意識和法律意識導致雙方產生賠償矛盾，傷者也常常無法得到及時賠償。本案中的被告公司為其雇員購買了雇員保險，只需依照法律規定對各項損失進行計算，雇員就能及時獲得賠償，而雇主亦可以增強責任承擔能力防范風險。

法條鏈接:《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條的規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

編輯：翟力強

審核：姚啟明